Programme de Reverse Mentoring

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Quand les générations Y et Z enseignent aux cadres supérieurs le monde numérique

Médias sociaux, machine learning, outils de collaboration, VR / AR, blockchain… La révolution numérique a laissé de nombreux managers débordés.


Ce changement de paradigme a conduit à la naissance du reverse mentoring - une approche d'apprentissage collaboratif où un mentor (un millenial qui a grandi entouré de digital) fait équipe avec un mentoré (un manager très conscient de ses propres lacunes) pour lui transmettre les compétences digitales. Et cela fonctionne!

À l'aide d'un programme de modules de formation pratique, les natifs du numérique peuvent aider la direction à développer la culture numérique au sein de l'entreprise et à comprendre les défis impliqués.

L'écart générationnel au sein de vos équipes est une force, profitez-en !

Nous collaborons avec vous pour concevoir un programme de reverse mentoring qui défie la haute direction et responsabilise la génération du millénaire.

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